10 Fehler, die Au Pairs bei der Bewerbung machen (und wie du sie vermeidest)

Die Bewerbung als Au Pair ist mehr als nur ein Formular. Sie ist dein erster Eindruck bei potenziellen Gastfamilien – und oft entscheiden Familien innerhalb weniger Minuten, ob sie Kontakt aufnehmen oder weitersuchen.

Wer typische Fehler bei der Au Pair Bewerbung vermeidet, erhöht die Chancen deutlich, schneller eine passende Gastfamilie zu finden. In diesem Artikel zeigen wir dir die 10 häufigsten Fehler – und wie du es besser machst.

1. Ein unpersönliches Motivationsschreiben

Einer der größten Fehler bei der Au Pair Bewerbung ist ein allgemeiner Standardtext ohne Persönlichkeit. Gastfamilien möchten wissen, wer du wirklich bist – nicht nur deine Hobbys aufzählen.

DON´T: „Ich liebe Kinder und möchte neue Erfahrungen sammeln.“
DO: Erzähle konkrete Geschichten: Wann hast du Kinder betreut? Was hast du dabei gelernt? Warum passt du in eine Familie?

Ein authentischer Brief macht den Unterschied.

2. Schlechte oder unpassende Fotos

Dein Profilbild ist oft der erste Eindruck. Unscharfe Bilder, Partyfotos oder stark bearbeitete Bilder wirken unprofessionell.

Empfehlung:

Natürlich lächeln
Helle, freundliche Farben bei der Bekleidung und der Umgebung
Fotos mit Kindern einfügen
Alltagstauglich zeigen

Sympathie spielt beim Matching eine große Rolle.

3. Fehlende oder schwache Referenzen

Viele Bewerber unterschätzen, wie wichtig Referenzen sind. Eine gute Empfehlung von Eltern, Lehrern oder Arbeitgebern schafft Vertrauen.

Beschreibe deine Kinderbetreuungserfahrung konkret:

Alter der Kinder
Dauer der Betreuung
Aufgabenbereich

Je klarer deine Erfahrung dargestellt wird, desto attraktiver bist du für Gastfamilien.

5. Sprachkenntnisse überschätzen

Viele Au Pairs geben bessere Sprachkenntnisse an, als sie tatsächlich haben. Spätestens im Video-Interview fällt das auf.

Ehrlichkeit ist hier entscheidend. Falls nötig, kannst du vorab einen Sprachkurs besuchen – das verbessert deine Chancen deutlich.

6. Zu späte Bewerbung

Wer sich sehr kurzfristig bewirbt, hat oft weniger Auswahl an Gastfamilien. Besonders beliebte Startzeiten (Sommer, Januar) sind schnell vergeben.

Empfehlung:
Plane deine Au Pair Bewerbung mindestens 4–6 Monate vor dem gewünschten Start

7. Langsame Kommunikation

Gastfamilien schätzen schnelle und zuverlässige Kommunikation. Wer Tage oder Wochen für eine Antwort braucht, wirkt unorganisiert oder uninteressiert.

Zeige Engagement:

Antworte zeitnah
Bereite dich gut auf Interviews vor
Stelle eigene Fragen

8. Zu wenig Eigeninitiative im Interview

Manche Au Pairs beantworten nur Fragen, stellen aber selbst keine. Dabei ist das Interview auch deine Chance zu prüfen, ob die Familie zu dir passt.

Frage zum Beispiel:

Wie sieht ein typischer Tag aus?
Welche Aufgaben erwarten Sie konkret?
Welche Werte sind Ihnen wichtig?

Das zeigt Reife und echtes Interesse.

9. Unvollständige Unterlagen

Fehlende Dokumente verzögern den gesamten Bewerbungsprozess. Dazu gehören:

Reisepass
Führungszeugnis
Gesundheitsnachweis
Referenzen

Ein vollständiges Profil beschleunigt die Vermittlung deutlich.

10. Die falsche Agentur wählen

Ein Au Pair Jahr ist ein großer Schritt. Ohne professionelle Begleitung können Missverständnisse oder Unsicherheiten entstehen.

Eine seriöse Agentur wie Culture Bridge unterstützt dich bei:

Strukturierte Unterlagen und auch Vorlagen
Prüfung der Gastfamilie
persönliche Betreuung in Deutschland, sowie im Ausland

Das minimiert Risiken und erhöht deine Chancen auf ein erfolgreiches Matching.

Fazit: Eine gute Vorbereitung entscheidet

Die meisten Fehler bei der Au Pair Bewerbung lassen sich leicht vermeiden – mit etwas Vorbereitung, Ehrlichkeit und professioneller Unterstützung.

Wer authentisch auftritt, vollständige Unterlagen einreicht und flexibel bleibt, erhöht seine Chancen deutlich, schnell eine passende Gastfamilie zu finden.

Eine sorgfältige Bewerbung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Au Pair Jahr – und die Basis für eine wertvolle internationale Erfahrung.